Et si nous avancions ensemble...

ADELANTE se définit au travers de ses collaborateurs : des professionnels tournés vers l’avenir, conjuguant leur évolution professionnelle à celle de notre entreprise.

Si nous attachons une haute importance au développement collectif et à la notion de travail en équipe, il n’en est pas moins évident que notre cabinet est avant tout constitué de personnalités avec des ambitions et des projets qui leurs sont propres.

Politique d’intégration, gestion individualisée des carrières, entretien annuel d’évaluation, plans de formation adaptés aux besoins de chacun ...tout est mis en œuvre afin que de nos consultants se sentent reconnus au sein de notre organisation.

De par notre métier, nos collaborateurs sont amenés à se déplacer fréquemment sur le territoire national et à l’international (Canada, Suisse, Italie, Allemagne, Grande Bretagne...). Afin de maintenir un lien social essentiel au bon fonctionnement d’Adelante, nous avons élaboré une politique de communication que nous souhaitons la plus efficace possible : des newsletters sont régulièrement adressées aux collaborateurs (informations diverses sur la société, nouveaux clients, diffusion d’articles, présence sur les salons...), des réunions mensuelles permettent de réfléchir ensemble à des problématiques projets, des séminaires d’entreprise sont organisés annuellement ainsi que des dîners.

Rejoindre Adelante, c’est intégrer une équipe où chaque individu a sa place.

Comment postuler ?

Pour rejoindre notre équipe, deux possibilités s’offrent à vous :
  Vous pouvez dans un premier temps consulter nos offres d’emploi, de stage et de Volontariat International d’Entreprise (VIE) et y répondre en nous faisant parvenir CV et lettre de motivation via le site.
  Vous avez en outre la possibilité de nous envoyer une candidature spontanée en remplissant le formulaire prévu à cet effet.

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