Notre processus de recrutement...

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Etape 1 - Entretien avec notre responsable du recrutement

Suite à l’envoi de votre CV, vous serez contacté par notre responsable du recrutement pour un entretien individuel. Au cours de celui-ci, il vous sera fait une présentation de notre société ainsi que de nos métiers. Enfin, notre responsable du recrutement vous assistera dans l’identification et l’évaluation de vos opportunités de carrière au sein de notre cabinet.

Etape 2 - Entretien avec un manager ou un directeur

Vous rencontrerez par la suite un manager ou un directeur responsable du domaine de compétences auquel est lié le poste sollicité. Il répondra à vos questions sur le métier de consultant, le déroulement des missions, l’encadrement sur le terrain et la politique de formation.

Etape 3 - Entretien avec un directeur

Au cours de ce dernier entretien, l’un de nos directeurs vous expliquera les orientations à long terme de notre cabinet, et vous parlera de notre politique d’implication des ressources permettant de vous associer au développement de la société.